凭据市政府绩效治理考评事情部署，凭据约束和激励相结合的原则，结合本市年度政务果真重点事情任务，市政务果真领导小组办公室进一步精简优化政务果真考评细则，具体包罗主动果真与依申请果真、政策解读与平台建设等2方面10项内容。主要涉及推进决策果真、重点领域信息果真、依申请果真规范回复、政策解读质量、政府网站与政务新媒体建设治理等重要指标。

　　考评方式通过自查自评、第三方评估和综合考评三个步骤进行，依据各区各部门自查质料、第三方评估情况、日常事情情况开展考评，并向被考评单元反馈考评情况，形成考评结果。总体上，各区各部门认真贯彻落实新修订《政府信息果真条例》《关于全面推进政务果真事情的实施意见》《PA视讯市2023年政务果真事情要点》，扎实完成各项事情，积极推进事情创新，绩效任务完成情况较好。考评结果显示，49家市级部门中，市人力资源社会保障局等44家市级行政机关考评结果优良，16家区政府考评结果优良。