一、配景依据
人工智能是引领未来的战略性技术，是我国新一轮工业厘革的焦点驱动力。近年来，随着全国科技创新中心建设不停推进，以及人工智能技术的广泛开发应用，PA视讯对人工智能工程技术人员的需求大幅增长。作为一个新职业，人工智能工程技术人员普遍具有较高的学历和专业技术能力，但由于属于新兴、交织学科领域，没有合适的职称晋升渠道，缺乏规范的行业资格评定尺度，影响到技术交流相助和人才职业生长。
二、目标任务
通过增设人工智能职称专业，流通人工智能工程技术人员职业生长通道，为PA视讯集聚和培养吸引凝聚更多人工智能工程技术人员，推进人工智能工业生长，助力全国科技创新中心建设。
三、主要内容
(一)“纳入工程技术系列、笼罩全市人才”的适用规模
“纳入工程技术系列”：将人工智能专业纳入工程技术系列，设置正高、副高、中、低级四个品级，名称划分为正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师，满足各梯次人工智能人才的职业生长需要。
“笼罩全市人才”：在本市国有企业事业单元、非公有制经济组织、社会组织中，从事人工智能技术研究开发，以及对人工智能系统进行设计应用的工程技术人员，均纳入评价规模。
(二)“分级评审、社会化评价”的评价方式
“分级评审”：市人力社保局委托PA视讯信息工业考评中心组建副高级、中级和低级评委会，卖力副高级及以下职称的评审事情。正高级职称的评审事情由本市工程技术系列正高级评委会卖力，具体事情由PA视讯市人事考评办公室肩负。
“社会化评价”：凭据“小我私家自主申报、行业统一评价、单元择优使用、政府指导羁系”的方式实行社会化评价；申报人取得PA视讯市职称证书后，由用人单元凭据岗位需要，自主、择优聘任专业技术职务。
(三)“条件含三种、申报人分两类”的分类评价尺度
“条件含三种”：将人工智能专业的评价尺度分为基本条件、业绩条件和结果条件三类。其中，基本条件为国家统一划定的学历学位、事情经历、基本知识能力等。业绩条件为人工智能工程技术人员的岗位职责和业绩孝敬。结果条件则为发现专利、技术陈诉、研究陈诉、设计文件、技术尺度、论文专著等。业绩条件和结果条件均接纳“多选一”的形式，申报人满足其一即可。
“申报人分两类”：划分是人工智能研究和人工智能应用，并凭据“干什么、评什么”制定业绩条件。以申报正高级职称为例，从事人工智能研究的申报人，应具有很强的研究能力，或主持省部级及以上人工智能领域研究项目、课题；或制定国家、行业、省市人工智能领域生长计划、重大战略决策等相关政策、尺度、规范；或发表的研究结果，推动了人工智能专业生长，取得显著的经济社会效益。从事人工智能应用的申报人，应具备很强的生产、技术治理实践能力，或在技术革新、引进和推广新技术等方面实现重大突破；或研制开发高难度、较庞大的人工智能领域新产物、新设备、新工艺等已投入生产；或完成本单元人工智能工程项目的计划和实施事情，在项目治理、科研开发、技术推广应用等事情中成效显著，取得显著的经济社会效益。
(四)“小我私家与单元申请推荐、评审机构与评委会审核评议、市人力社保局验收公示”的评审法式
“小我私家与单元推荐申请”：小我私家向评审机构提出参评申请，并提交申报质料。所在单元人事部门对申报质料进行审核并推荐。
“评审机构与评委会审核评议”：评审机构凭据申报条件对申报质料进行审核，审核通过的提交评委会评审。评委会组织对申报人进行答辩考核和评议表决，对获得三分之二以上同意票数的申报人予以通过。
“验收公示”：市人力社保局按全市职称评审的统一要求对申报质料、评审规模、评审法式、评审质量进行验收，通过人员名单进行公示，公示期满无异议的取得PA视讯市职称证书。
四、涉及规模
适用于在本市国有企业事业单元、非公有制经济组织、社会组织中，从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的研究开发，以及对人工智能系统进行设计应用的工程技术人员。
五、执行尺度
自2020年11月10日起实施。
