一、制定依据

　　为规范乡村振兴协理员治理，强化下层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共治理服务人才队伍，助推乡村振兴，凭据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校结业生“三支一扶”计划的要求，结合本市实际，研究制定《PA视讯市乡村振兴协理员治理措施(试行)》(以下简称治理措施)。

　　二、主要内容

　　治理措施共31条，涵盖乡村振兴协理员“进、管、用、出”等方面：

　　(一)总则。明确乡村振兴协理员治理事情由人力资源社会保障部门牵头，会同组织、农业农村、教育、财政等部门配合组织实施。建设市、区、乡镇、村四级治理体系，明确各层级职责任务，协调推进事情。

　　(二)果真招聘，即“进”。明确全市乡村振兴协理员总体规模。规范基本条件、招聘法式、劳动条约签订和待遇保障等事情。

　　(三)日常治理，即“管”。严格日常治理，建设请假和考勤制度，实行日常体现和事情实绩考核，突出注重实绩、赏罚明白，坚持分级分类、轻便易行。

　　(四)培养使用，即“用”。实行分层分类培训，明确“一师一徒”培养方式，引导和勉励在下层创新创业，支持参选村“两委”班子成员，提升服务下层能力，促进小我私家生长。

　　(五)期满就业，即“出”。为乡村振兴协理员提供多种形式就业渠道。勉励扎根农村下层，提供公务员定向考录、事业单元专项招聘、企业吸纳和升学等流动生长的支持政策。