近日，本市印发《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量生长的若干措施》（下称《若干措施》），提出17项具体举措推感人力资源服务业生长。17项措施包罗推感人力资源服务业转型升级、勉励经营性人力资源服务机构积极加入公共就业服务等内容。

　　据了解，截至2021年底，本市共有经营性人力资源服务机构2567家，从业人员58663人，营业收入达3469亿元，在全国保持领先职位。

　　猎头引才最高可奖50万元

　　《若干措施》提出，要不停推感人力资源服务业转型升级，强化上市培育领导，推动“专精特新”人力资源服务企业在北交所挂牌上市。其中，切合条件的企业可获得不凌驾300万元的市级上市资金补助。支持银行机构充实发挥与本机构子公司的协同作用，为科创类人力资源服务企业提供“贷款＋外部直投”等创新金融服务。

　　同时，加大“猎十条”政策实施力度，如猎头机构从国（境）外为本市用人单元选聘人才，且用人单元属于“两区”建设重点落地项目、本市市级“服务包”企业，或选聘人才属于“四个占先”“四个突破”领域的，经猎头引才奖励事情小组审核同意，猎头机构和用人单元可划分凭据猎头服务费50％、单笔奖励资金不凌驾50万元人民币的尺度获得奖励。

　　另外，优化人力资源服务工业园结构，形成国家、市、区三级人力资源服务工业园体系。计划到2025年，在本市建设各具特色的国家级和市级人力资源服务工业园5至10家。

　　免费为重点群体提供职介服务可享补助

　　《若干措施》勉励经营性人力资源服务机构积极加入公共就业服务。对于取得开展公共就业服务资质，并免费为本市挂号失业人员、有转移就业要求的农村劳动力、来京农民工等重点群体提供职业介绍服务的机构，可以凭据政策给予日常职业介绍服务补助和公共就业服务专项运动补助的资金支持。

　　勉励经营性人力资源服务机构招用本市重点就业群体，提供就业见习服务，切合划定的可享受岗位补助和社会保险补助。在本市注册挂号的小微人力资源服务机构，可按划定申请创业担保贷款。勉励失业人员、农村转移就业劳动力等重点群体在人力资源服务行业就业，并连续开展就业技术培训和技术提升培训。

　　推行“一照通办”京津冀同事同标

　　为优化提升PA视讯市营商情况，本市鼎力大举推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可治理职业中介运动经营许可。

　　在简化优化市场准入的同时，本市将通过规范化、尺度化和信用体系建设，进一步创新人力资源市场事中事后羁系方式。将诚信教育纳入人力资源市场从业人员培训内容，向社会宣布诚信服务机构名单；鼎力大举实施“人力资源服务京津冀区域协同地方尺度”，对正常开展业务满3年以上、且切合A级尺度的人力资源服务机构，接纳直接认定品级方式，勉励人力资源服务机构申报AA至AAAAA品级。

　　针对经济专业中的人力资源治理专业人员，将业绩和孝敬作为职称评审的重要内容，实行职称评审代表作制度。对做出突出孝敬的人员，可放宽学历、资历等条件限制，建设职称申报绿色通道，破格申报高级职称评审。