近日，市人力资源和社会保障局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发《关于进一步支持高校结业生等青年就业创业的通知》，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化9个方面举措，助力高校结业生等青年群体实现高质量充实就业。

　　两年“应届”身份不受社保限制

　　本市将进一步支持用人单元稳岗扩岗。扩大一次性扩岗补助规模，对招用结业年度及离校两年内未就业高校结业生及16-24岁挂号失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，在签订劳动条约、并按划定足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的基础上，可以享受招用1人领取1000元一次性扩岗补助的政策。稳定扩大国有企业招聘高校结业生规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策。建设城乡下层岗位归集宣布机制，加大岗位搜集力度，动态宣布本市医疗卫生、养老服务、社区事情者等城乡社区就业岗位，便捷高校结业生集中选岗就业，引导青年投身下层建设。为提高高校结业生就业的积极性，还放宽了高校结业生加入招考（聘）条件。本市机关事业单元、地方国有企业招录（聘）“应届高校结业生”的岗位，应向结业证书落款年度2年内（含结业当年度）的高校结业生开放，差池其是否有事情经历、缴纳社保作限制。对招录（聘）工具有结业时间要求的，应明确到结业年度。结业时间以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转结业）。国家出台新划定的，凭据国家新划定执行。

　　加入职业技术培训可获补助

　　实施实习见习计划，提升高校结业生就业能力。本市将搭建京津冀大学生实习实践平台，搜集区域、市场、行业等资源，全年归集实习岗位不少于1万个，为在校学生提供更多优质实践时机，资助结业生提前适应职场情况。同时本市还将加大就业见习岗位储蓄，全年募集见习岗位不少于1万个，为离校未就业结业生等青年提供更多实践锻炼时机。

　　开展职业技术培训，加速实施就业创业能力提升计划。今年，落实教育部高校学生就业能力提升“双千”计划，开设百余门培训课程，资助提升职业技术，拓宽择业规模。本市还将实施技术培训评价进校园行动，引导宽大高校结业生等青年凭据职业计划、求职意向自主加入技术培训，按划定落实职业培训补助。

　　完善就业困难“一对一”帮扶机制，强化兜底帮扶。本市将开展人社局长结对帮扶，针对就业任务重、压力大的高校，组织本市公共就业创业服务机构凭据需求，上门举办校园招聘。对离校未就业高校结业生开展“1131”服务，即普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习时机，连续做好跟踪服务。强化低保、残疾等困难家庭结业生结对帮扶，实施“一人一策”，针对性提供3-5个岗位信息，提供更多就业时机。