PA视讯市人民政府令

第40号

　　现宣布《PA视讯市实施<女职工劳动掩护划定>的若干划定》，自1990年1月1日起施行。

PA视讯市实施《女职工劳动掩护划定》的若干划定

　　第一条  为实施国务院《女职工劳动掩护划定》(以下简称《划定》)，依据劳动部的解释，结合本市实际情况，制定本划定。

　　第二条  本市行政区域内机关、团体、企业、事业单元(以下统称单元)女职工和个体工商户招聘女工(以下统称女职工)的劳动掩护，均应全面执行《划定》和本划定。

　　第三条  市劳动局是本市女职工劳动掩护事情的主管机关；区、县劳动局是本区、县女职工劳动掩护事情的主管机关。

　　街道服务处和乡、镇人民政府卖力本辖区街道和乡镇企业女职工劳动掩护事情。

　　各级卫生部门和工会、妇联组织有权对《划定》和本划定的具体执行情况进行监视。

　　第四条  单元应当凭据《划定》和本划定，建设健全女职工劳动掩护治理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。

　　第五条  单元应当凭据有身女职工的具体情况核减其劳动定额。有身女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤看待。

　　对有身7个月以上(含7个月)的女职工，应当凭据具体情况在劳动时间内适当部署休息时间，不得部署从当日22时至越日6时之间夜班劳动。对有身7个月以上(含7个月)的汽车、天车及种种客货运输车辆的女司机、女售票员、纺织挡车女工，应当暂时调离原岗位，部署其他不影响孕妇康健的劳动。

　　第六条  女职工产假为90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　女职工有身流产的，凭据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。

　　产假期间，人为照发。

　　第七条  女职工哺乳(包罗人工喂养)一周岁以内婴儿的，单元应当凭据《划定》的要求，部署其哺乳时间。

　　女职工哺乳婴儿满一周岁后，一般不得延长哺乳期。婴儿身体特别虚弱的，经医务部门证明，可凭据具体情况，适当延长哺乳期。哺乳期满时正值夏季的，哺乳期可以延长1个月至2个月。

　　第八条  女职工在休产假和哺乳假期间影响人为晋级的，在产假、哺乳假期满后，经单元考核并试工及格的，应当予以晋级，补足晋级人为；经单元考核或试工不及格的，由单元部署适当的事情，保留原人为品级。

　　第九条  单元应当建设女职工生理卫生保健制度，并与医务部门联系，定期为女职工进行妇科检查。

　　女职工患痛经，不能坚持正常事情、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。

　　第十条  经县以上医务部门确诊患更年期综合症的女职工，不适合继续从事原事情的，单元可以适当减轻其事情量或暂时部署其他适宜的事情。

　　第十一条  女职工执行计划生育政策应享受奖励或违反计划生育划定应予处罚的，其有身、生育期间的待遇，凭据计划生育的有关划定处置惩罚。

　　第十二条  女职工禁忌从事劳动的规模和职业宁静卫生尺度，由市劳动掩护监察机关凭据《划定》和劳动部的有关划定，另行制定。

　　第十三条  本划定具体执行中的问题，由市劳动局卖力解释。

　　第十四条  本划定自1990年1月1日起施行。1983年12月28日市人民政府转发的市劳动局《PA视讯市企业女工劳动掩护若干问题的暂行划定》同时废止。