第48号
《PA视讯市企业劳动者工伤保险划定》已经1999年11月2日市人民政府第18次常务聚会会议通过，现予宣布，自2000年4月1日起施行。
市 长 刘淇
一九九九年十一月十八日
PA视讯市企业劳动者工伤保险划定
第一章 总 则
第一条 为保障劳动者在事情中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济赔偿和职业康复的权利，保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活，疏散工伤风险，促进工伤预防，凭据国家有关划定，结合本市实际情况，制定本划定。
第二条 本划定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下称被保险人）。
第三条 工伤保险用度实行全市统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济赔偿，并逐步实行社会化治理服务。
第四条 工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。所有单元和职工必须贯彻“宁静第一，预防为主”的目标，遵守劳动宁静卫生规则制度，严格执行国家劳动宁静卫生规程和尺度，防止劳动历程中的事故，淘汰职业危害。
第五条 职工发生工伤或者职业病后，应当获得实时救治。本市逐步生长职业康复事业，资助工残职工从事适合其身体状况的劳动。
第二章 工伤规模及其认定
第六条 被保险人由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（一）从事本单元日常生产、事情或者本单元卖力人临时指定的事情的，在紧急情况下，虽未经本单元卖力人指定但从事直接关系本单元重大利益的事情的；
（二）经本单元卖力人部署或者同意，从事与本单元有关的科学试验、发现缔造和技术革新事情的；
（三）在生产事情情况中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产、事情的时间和区域内，由于不宁静因素造成意外伤害的，或者由于事情紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和民众利益的运动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业事情后旧伤复发的；
（八）因公外出期间，由于事情原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（九）在上下班的划定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的门路交通机动车事故的；
（十）国家划定的其他情形。
第七条 被保险人由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
（一）犯罪或者违法；
（二）自杀或者自残；
（三）斗殴；
（四）酗酒；
（五）蓄意违章；
（六）执法、规则划定的其他情形。
第八条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤陈诉，三十日内提出工伤认定申请。
企业提出工伤认定申请时，须提交以下质料：
（一）工伤认定申请书；
（二）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
（三）企业的工伤陈诉；
（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
（五）凭据劳动保障行政部门划定必须提交的其他质料。
企业不按划定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，企业工会组织也可代表工伤职工提出工伤认定申请。
第九条 劳动保障行政部门接到工伤认定申请及相关质料后，对质料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。
据以认定工伤的质料不全的，应书面通知企业限期补齐，需要视察取证的，应当实时进行，并在视察结束后7日内作出是否认定为工伤的决定。
认定工伤应当凭据以下质料：
（一）工伤认定申请书；
（二）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；
（三）企业的工伤陈诉，或者劳动保障行政部门凭据职工的申请进行视察的工伤陈诉；
（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；
（五）与认定工伤有关的其他质料。
工伤认定的结论应以书面形式通知企业和工伤职工。
第三章 劳动判定和工伤评残
第十条 被保险人在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能事情的，应当进行劳动能力判定，评定伤残品级并按划定定期复查伤残状况。
第十一条 各级劳动判定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残水平判定尺度（以下简称评残尺度），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的水平和照顾护士依赖水平进行品级判定。
切合评残尺度一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部门丧失劳动能力；七级至十级为部门丧失劳动能力。
伤残待遇简直定和被保险人的安置以评定的伤残品级及照顾护士依赖水平为主要依据。
第四章 工伤保险待遇
第十二条 被保险人因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
被保险人需要住院治疗的，凭据当地因公出差伙食补助尺度的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿用度凭据本企业职工因公出差尺度报销。
市劳动保障行政部门卖力制定工伤、职业病医疗治理措施，规范工伤医疗。
被保险人治疗非工伤所致的疾病，其医疗用度凭据医疗保险的有关划定执行。
第十三条 被保险人因工负伤或者患职业病需要停止事情接受治疗的，实行工伤医疗期。
工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止事情接受治疗和领取工伤津贴的期限。
工伤医疗期应当凭据轻伤和重伤的差异情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不凌驾三十六个月。
工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动判定委员会确认并通知企业和被保险人。
第十四条 被保险人在工伤医疗期内停发人为，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴尺度相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均月人为。工伤医疗期满或者评定伤残品级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
第十五条 被保险人因工负伤被判定为一级至四级的，应当退出生产、事情岗位，享受以下待遇：
（－）按月发给伤残抚恤金，尺度划分为本人人为的90％至75％。其中：一级90％，二级85％，三级80％，四级75 ％；
（二）发给一次性伤残补助金，尺度相当于伤残职工本人18至24个月人为。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；
（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；
（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均人为6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单元职工出差尺度报销。
第十六条 被保险人工伤评残后经劳动判定委员会判定确认需要照顾护士的，应当按月发给照顾护士费。照顾护士费依照全部照顾护士依赖、大部门照顾护士依赖和部门照顾护士依赖三个品级，划分按本市上年度职工月平均人为的50％、40％、30％发给。
第十七条 工伤职工的养老和非工伤医疗凭据养老保险和医疗保险的有关划定执行。
因工致残被判定为一级至四级的，到达退休年龄时应治理退休。伤残抚恤金低于按养老保险划定计发的养老金尺度的，按养老金尺度计发；伤残抚恤金高于按养老保险划定计发的养老金尺度的，按伤残抚恤金尺度计发。
第十八条 被保险人因工致残被判定为五级至十级的，享受以下待遇：
（一）按伤残品级划分发给一次性伤残补助金，尺度相当于伤残职工本人6至16个月人为。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；
（二）工伤人员复工后，因伤残造成本人人为降低时，由企业按人为降低部门的90％发给在职伤残补助金，晋升人为时，在职伤残补助金予以保留；
（三）旧伤复发的，停工医疗期间按本人旧伤复发前12个月的平均人为享受工伤津贴和工伤医疗待遇。
（四）伤残水平被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动条约期满，终止条约后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金尺度为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均人为。
伤残就业补助金的领取，不影响被保险人凭据失业保险划定应当享受的失业救济金待遇。
第十九条 因工死亡待遇：
（一）按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均人为的40％发给，其他供养亲属每人每月按30％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50％发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不得凌驾本市上年度职工月平均人为。
供养亲属的规模和条件凭据国家的有关划定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（二）发给其供养亲属一次性工亡补助金，尺度为48个月的本市上年度职工月平均人为。
（三）凭据本市上年度职工月平均人为6个月的尺度发给丧葬补助金。
（四）因工致残1一4级享受伤残抚恤金期间死亡的，按本条（一）、（三）款的划定执行，并发给尺度为24个月的本市上年度职工月平均人为工亡补助金。
第二十条 由于交通事故引起的工伤，应当首先按《门路交通事故处置惩罚措施》及有关划定处置惩罚。工伤保险待遇凭据以下划定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、照顾护士费、残疾用具费、误工人为的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇，企业或者社会保险经办机构先期垫付有关用度的，伤者或者亲属在获得交通事故赔偿后应当予以送还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡赔偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡者或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，不再发给。如赔偿用度低于工伤保险待遇的，由社会保险经办机构补足差额部门。
（三）被保险人因交通事故死亡或者致残的，除凭据本条（一）、（二）项划定执行外，其他工伤保险待遇凭据本划定的条款执行。
（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构凭据本划定给予工伤保险待遇。
第二十一条 被保险人因工外出期间，因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人人为照发，从第四个月起停发人为，对其供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。
当失踪人重新泛起并经法院取消死亡结论的，已领取了工伤待遇应当退回。
第二十二条 出国、出境人员的劳动关系在海内并加入了工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面肩负伤害赔偿责任的，我国有关单元应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归被保险人或者其亲属所有，但需送另有关单元垫付的用度。
获得境外伤害赔偿的，不再享受海内一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金，可享受其它工伤保险待遇。
境外伤害赔偿金低于海内一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足其差额部门。
第二十三条 伤残者需要安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，由医院提出意见，经市或者区（县）劳动判定委员会批准，其所需用度按海内普及型尺度报销。
第二十四条 享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的被保险人到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以凭据划定一次性领取有关待遇并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向社会保险经办机构提供一次。
第二十五条 享受工伤保险待遇的被保险人，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。
第二十六条 领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体措施由市劳动保障行政部门制定。
第二十七条 工伤保险恒久待遇实行定期调整制度。市劳动保障行政部门凭据上一年本市职工平均人为增长率的一定比例，会同有关部门提出调整意见，报市人民政府批准后执行。
第二十八条 属于本划定第三十八条规模的工伤保险待遇项目，由工伤保险基金支付，其他的工伤保险待遇项目由企业支付。
劳动保障行政部门作出工伤认定后，社会保险经办机构应当实时支付纳入统筹规模的各项工伤保险待遇。
第五章 工伤保险基金
第二十九条 工伤保险基金凭据以支定收、收支基本平衡的原则统一筹集。
第三十条 工伤保险费的征缴适用《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）的划定。
第三十一条 工伤保险费凭据各行业的伤亡事故风险和职业危害水平的类别实行行业差异费率（见附表）。
工伤保险费差异费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。
第三十二条 企业以上年度本企业被保险人月平均人为总额为基数，凭据行业差异费率确定的尺度，按月缴纳工伤保险费。职工小我私家不缴纳工伤保险费。
第三十三条 劳动保障行政部门依据企业上一年度工伤事故发生频率和工伤保险用度支出情况，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
企业工伤保险费率的调整幅度为本行业尺度费率的上下三档，每年只能调整一档，处于费率表最低档和最高等时不再调整。
企业发生工伤和职业病及使用工伤保险基金凌驾控制指标的，应当在行业尺度费率的基础上提高费率；低于控制指标的，应当降低费率。
实行浮动费率的具体措施，由市劳动保障行政部门制定。
第三十四条 企业缴纳的工伤保险费在劳动保险费项下列支。
第三十五条 企业应缴纳的工伤保险费，由市、区（县）社会保险经办机构委托企业的开户银行代为扣缴。
第三十六条 工伤保险基金全部纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线治理，由财政部门依法进行监视。
工伤保险基金要专款专用，不得挪用或挤占，不得用于平衡财政收支。
第三十七条 工伤保险基金由下列收入组成：
（一）企业缴纳的工伤保险费；
（二）滞纳金；
（三）利息；
（四）种种捐赠；
（五）执法、规则划定的其他资金。
第三十八条 工伤保险基金凭据下列项目支出：
（一）到达致残品级人员的医疗费；
（二）定期伤残抚恤金；
（三）一次性伤残补助金；
（四）照顾护士费；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）残疾辅助器具费；
（九）工伤职业康复费。
遇有特大工伤事故等特殊情况，工伤保险基金不够支出时，由政府拨补。
第三十九条 建设健全工伤保险基金的预决算治理和财政、会计制度。
第六章 工伤预防和职业康复
第四十条 社会保险经办机构应当配合劳动保障行政部门督促企业贯彻落实国家的职业宁静卫生执法规则和尺度，接纳宣传、教育、检查和赏罚等措施，并支持工伤和职业病预防的科学研究事情，促进企业改善劳动条件，增强宁静生产治理，教育职工严格遵守劳动宁静卫生操作规程，淘汰伤亡事故和职业病的发生。
第四十一条 通过工伤保险基金提留、民间赞助等方式筹集资金，逐步兴办工伤职业康复事业，资助工伤残疾人员恢复或者赔偿功效。生长职业康复事业应当充实利用现有条件，可以与有关医院、疗养院联合举办，也可以建设工伤康复中心。
第四十二条 对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者提高劳动能力的工伤残疾人，劳动保障行政部门及企业应当积极组织专门培训，所需用度可以在工伤保险基金的职业康复用度中支付。
第七章 组织治理与监视
第四十三条 市劳动保障行政部门是本市行政区域内企业工伤保险事情的主管部门，卖力工伤保险事情的计划、制定政策、组织实施、治理和监视检查。区、县劳动保障行政部门卖力本辖区内的工伤保险事情的具体实施和监视检查。
第四十四条 社会保险经办机构卖力经办工伤保险事务。其职责是：
（一）收缴和治理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；
（二）拨付工伤职业康复费；
（三）治理工伤医疗和职业康复事业；
（四）定时体例工伤保险基金的预、决算草案，编报会计、统计报表；
（五）向企业和被保险人提供有关工伤保险的咨询、查询服务；
（六）组织推动对工伤职工的社会化治理服务事情；
（七）国家和本市划定的其他职责。
第四十五条 社会保险监视委员会卖力羁系工伤保险政策、规则的执行和工伤保险基金的治理事情。
第四十六条 财政部门应当凭据国家有关划定增强对工伤保险基金的财政治理和监视。
审计部门应当定期对社会保险经办机构治理的工伤保险基金和其他财政收支情况进行审计，并对其内部审计事情予以指导和监视，依法处置惩罚其违法行为。
第八章 责任与处罚
第四十七条 劳动者在与企业形成劳动关系时，企业必须依照本划定对劳动者肩负工伤保险责任。
企业实行租赁、吞并、转让、分立时，继续经营者必须肩负原企业职工的工伤保险责任。
建设工程有若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业肩负。
职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的，由借调、聘用或者劳务输入单元肩负工伤保险责任。
第四十八条 企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工获得实时救治，并做好工伤预防、病伤职工治理和伤残判定申报事情。
第四十九条 企业必须如实申报人为总额和职工人数，实时陈诉工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动和社会保障行政部门、社会保险经办机构事情人员了解工伤保险情况时，企业应当给予配合和协助。
第五十条 对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除前或者转换事情单元前，应当进行职业性康复检查。发现患有职业病的，由原事情单元卖力工伤保险的处置惩罚事情；在新单元发现患有职业病的，由新单元卖力工伤保险的处置惩罚事情。
第五十一条 职工应当接受劳动宁静卫生教育和培训，听从企业宁静生产治理人员的指导，严格遵守宁静操作规程。
第五十二条 工伤职工或者其亲属申请工伤认定时，应当如实反映事故发生的时间、所在、主要经过、现场证人和本人人为收入、家庭成员等情况。
劳动保障行政部门、社会保险经办机构视察了解工伤情况时，有关职工、当事人或者亲属应当予以配合，如实提供情况。
第五十三条 工伤职工经过劳动判定确认完全恢复或者部门恢复劳动能力可以事情的，应当听从企业的部署。
第五十四条 企业不按划定缴纳工伤保险费或不按划定实时为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。
第五十五条 企业不按划定加入工伤保险和缴纳工伤保险费的，由市、区（县）劳动保障行政部门凭据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的划定进行处罚。
第五十六条 不切合享受工伤保险待遇条件，骗取工伤抚恤金和其他工伤保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由市、区（县）劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
第五十七条 社会保险经办机构事情人员违反划定开具享受工伤保险待遇单证，致使工伤保险基金损失的，由市、区（县）劳动保障行政部门责令其追回；情节严重的，依法给予行政处分。
第五十八条 社会保险经办机构的事情人员不履行职责、不按划定支付工伤保险待遇的，由市、区（县）劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其纠正，造成严重结果的，依法给予行政处分。
第五十九条 劳动保障行政部门和社会保险经办机构的事情人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成工伤保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的工伤保险基金；组成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不组成犯罪的，依法给予行政处分。
第六十条 任何单元、小我私家挪用工伤保险基金的，追回挪用的工伤保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入工伤保险基金；组成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不组成犯罪的，对直接卖力的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第九章 争议处置惩罚
第六十一条 工伤职工及其亲属，与用人单元发生工伤保险争议的，凭据劳动争议的有关划定治理。
第六十二条 被保险人及其亲属、企业对劳动保障行政部门作出的决定和处罚不平的，凭据行政复议和行政诉讼的有关执法、规则治理。
第六十三条 职工对劳动判定委员会作出伤残品级判定结论不平的，可以向作出判定结论的劳动判定委员会申请复查；对复查判定结论不平的，可以向上一级劳动判定委员会申请重新判定。
第十章 附则
第六十四条 个体经济组织及其雇工依照本划定执行，但不实行用度统筹。
第六十五条 本划定宣布实施前，企业因工负伤致残的被保险人，到达1至4级伤残品级的，以及因工死亡的保险人的供养亲属，切合本划定享受照顾护士费和供养亲属抚恤金待遇的，其用度由工伤保险基金支付；因工负伤致残的被保险人，旧伤复发的医药费由工伤保险基金支付。
第六十六条 本划定所称被保险人本人人为，是指被保险人因工负伤或者死亡前十二个月的月平均人为。计发由工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，本人人为低于本市上年度职工平均人为的，以本市上年度职工平均人为为计发基数，但以此为基数计发的伤残抚恤金不得高于工伤前的本人人为；高于本市上年度职工平均人为300％以上的，以本市上年度职工平均人为300％为计发基数。
第六十七条 到加入工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可参照本划定的有关待遇尺度，由社会保险经办机构发给一次性待遇。
第六十八条 本划定执行中的具体问题由市劳动保障行政部门卖力解释。
第六十九条 本划定自2000年4月1日起施行。
企业工伤保险行业差异费率表
行业 费率
0.2
农、林、牧、渔业 0.3
批发和零售贸易、餐饮业
批发业 0.3
零售业 0.3
商业经纪与署理业 0.3
餐饮业 0.3
邮电通信业
邮电通信业 0.4
社会服务业 0.4
公共设施服务业 0.4
市内公共交通业 0.4
市内公共汽电车业 0.4
园林绿化业 0.4
情况卫生业 0.4
市政工程治理业 0.4
居民服务业 0.4
旅馆业 0.4
租赁服务业 0.4
旅游业 0.4
娱乐服务业 0.4
信息咨询服务业 0.4
广告业 0.4
咨询服务业 0.4
盘算机应用服务业 0.4
其他社会服务业 0.4
市场治理服务业 0.4
电力、煤气及水的生产和供应业
电力、蒸汽、热水的生产和供应业 0.5
煤气生产和供应业 0.5
自来水的生产和供应业 0.5
金融、保险业
金融业 0.5
保险业 0.5
房地工业
房地产开发与经营业 0.5
房地产治理业 0.5
房地产署理与经纪业 0.5
制造业
烟草制造业 0.6
服装及其他纤维制品制造业 0.6
皮革、毛皮、羽绒及其制造业 0.6
木材加工及竹、藤、棕、革制品业 0.6
制造业
食品加工业 0.7
食品制造业 0.7
饮料制造业 0.7
纺织业 0.7
文教体育用品制造业 0.7
电气机械及器材制造业 0.7
电子及通信设备制造业 0.7
制造业
医药制造业 0.8
化学纤维制造业 0.8
塑料制品业 0.8
仪器仪表及文化办公用品机械制造业 0.8
其他制造业 0.8
制造业
家具制造业 0.9
造纸及纸制品业 0.9
印刷业、纪录媒介的复制 0.9
普通机械制造业 0.9
专业设备制造业 0.9
制造业
金属制品业 1
制造业
石油加工及炼焦业 1.1
化学原料及化学制品制造业 1.1
橡胶制造业 1.1
非金属矿物制品业 1.1
制造业
玄色金属冶炼及压延加工业 1.2
有色金属冶炼及压延加工业 1.2
制造业
交通运输设备制造业 1.3
交通运输、仓储业
铁路运输业 1.3
公路运输业 1.3
管道运输业 1.3
水上运输业 1.3
航空运输业 1.3
交通运输辅助业 1.3
仓储业 1.3
制造业
武器弹药制造业 1.4
修建业
土木工程修建业 1.5
线路、管道和设备安装业 1.5
修建物的装修装饰业 1.5
采掘业 1.6
1.7
1.8
1.9
（在《PA视讯日报》、《PA视讯法制报》上刊载）
