京人社毕发〔2023〕28号

各涉农区委组织部、农工委，区人力资源社会保障局、财政局，各普通高等学校、研究生培养单元：

　　现将《关于做好乡村振兴协理员流动生长事情的若干措施》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

中共PA视讯市委组织部　　　　

中共PA视讯市委农村事情委员会　　　　

PA视讯市人力资源和社会保障局　　　　

PA视讯市教育委员会　　　　

PA视讯市财政局　　　　

2023年9月28日　　

关于做好乡村振兴协理员流动生长事情的若干措施

　　为切实做好条约期满且考核及格乡村振兴协理员流动生长事情，凭据中共中央组织部、人力资源社会保障部等部门关于实施高校结业生“三支一扶”计划的要求，凭据《关于印发〈PA视讯市乡村振兴协理员治理措施（试行）〉的通知》（京人社毕发〔2020〕22号），结合本市实际，制定如下措施。

　　一、勉励扎根农村下层

　　在村体现特别优秀，年度考核有2次及以上被评为优秀的乡村振兴协理员，经本人申请，事情所在村、乡镇和区人力资源社会保障局同意，服务期可延长2年。续延人数一般不凌驾本区期满人数的5%。

　　在岗期间当选村“两委”班子成员的乡村振兴协理员，经本人申请，事情所在村、乡镇和区人力资源社会保障局同意，可与乡镇续订以完成一定事情任务为期限的劳动条约，服务期于本届村“两委”任期届满终止。

　　上述人员由各区提前确定后不再加入本市公务员定向考录、企事业单元专项招聘，续延期满或任期届满后自主择业。

　　二、做好定向考录公务员事情

　　落实从服务下层项目人员中定向考录公务员相关政策，结合本市实际，凭据当年公务员招录人数和乡村振兴协理员期满人数，合理确定定向考录职位计划，定向考录职位可适当放宽专业、学历等条件限制。

　　三、组织事业单元专项招聘

　　凭据不少于期满人数50%的比例征集事业单元专项招聘岗位，并统一宣布招聘通告。其中，区级及以下所属事业单元岗位数不少于60%。专项招聘笔试结果可参考乡村振兴协理员加入期满当年本市各级机关考试录用公务员笔试结果。

　　勉励乡镇利用好原大学生村官专项事业编和现有空缺岗位，招聘乡村振兴协理员。在专项招聘中，乡镇事业单元可综合考虑公务员笔试结果和事情实绩考察情况，择优确定聘用人员，并不再约定试用期，同等条件下，可优先聘用本乡镇乡村振兴协理员。

　　四、支持继续学习深造

　　乡村振兴协理员期满3年内加入全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届结业生被聘为乡村振兴协理员的，学校应为其保留入学资格。大专学历的乡村振兴协理员，经本人申请，可免试入读本市成人高等学历教育专科起点本科。

　　五、促进多渠道就业创业

　　市、区人力资源社会保障部门通过征集岗位、举办专场招聘会等方式搭建用人单元和乡村振兴协理员双向选择平台。勉励乡村振兴协理员灵活就业，实现多元化生长。积极引导乡村振兴协理员依托服务地工业特点和自身优势，在农村电子商务、农村相助经济等领域创新创业，为有创业意愿的乡村振兴协理员提供政策咨询和服务，按划定落实扶持政策。乡村振兴协理员期满2年内在加入本市机关和企事业单元考录（招聘）、自主创业等方面可同等享受应届结业生相关政策。

　　六、加大服务保障力度

　　乡村振兴协理员流动生长事情由人力资源社会保障部门牵头，会同组织、农业农村、教育、财政等部门配合组织实施。各区要准确掌握期满乡村振兴协理员就业情况，建设就业台账，挂号就业去向，对其中未就业的人员提供就业指导、职业介绍等服务。